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勞動事務代理:勞動保障機構是用人單位委托具有勞動保障事務資質的臨時、季節性職業介紹所，委托職工或者其中一些人員流動頻繁、更新快的一種新的就業管理形式。這種新的就業管理形式有效地促進和幫助企業人力資源部門擺脫復雜繁瑣的行政事務，從而專注于一些戰略性和高附加值的工作(如員工技能、行為、心理、價值觀、企業管理行為和組織行為的變化)。企業文化建設與推廣等。實現了人力資源管理從外部要素管理向內部要素管理的轉變。勞動保障機構是按照平等自愿的原則接受用人單位委托，代理人事關系、代管檔案、辦理戶籍及相關勞動保障專項業務的有償服務。是在勞動保障行政部門的監督下，勞動保障事務機構接受用人單位委托，代為辦理有關勞動保障業務的一種中介服務形式，代理人和受托方沒有行政下級關系。
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